A PKF Academy promove uma formação essencial para profissionais e organizações que pretendem atualizar e transformar as suas práticas de recrutamento e seleção, respondendo aos desafios do mercado atual e às exigências de um contexto cada vez mais digital e competitivo.

Esta formação fornece uma base sólida para planear, conduzir e otimizar processos seletivos com recurso a ferramentas inovadoras (incluindo Inteligência Artificial gratuita), promovendo práticas inclusivas, centradas nas competências, nos valores e na experiência do candidato.

Objetivos: 

No final da ação, os formandos estarão aptos a:

• Compreender e aplicar métodos inovadores de recrutamento e seleção de talentos.

• Explorar ferramentas digitais e tecnológicas que otimizam os processos de triagem, entrevista e integração.

• Desenvolver práticas inclusivas e alinhadas com os valores organizacionais.

• Reforçar o employer branding e garantir uma experiência positiva ao candidato.

Dirigido a:

• Técnicos e Gestores de Recursos Humanos

• Team Leaders envolvidos em processos seletivos

• Responsáveis por onboarding e cultura organizacional

Conteúdo programático:

MÓDULO 1 - EVOLUÇÃO DO RECRUTAMENTO E NOVAS EXPECTATIVAS DOS CANDIDATOS

• Do currículo impresso à análise por IA

• Tendências no mercado de trabalho (Geração Z, employer branding, EVP)

MÓDULO 2 – PLANEAMENTO E ATRAÇÃO DE TALENTO

• Definição de perfil ideal vs. perfil adaptável

• Canais de recrutamento: tradicionais, digitais e alternativos

• Técnicas de redação de anúncios inclusivos

MÓDULO 3 – FERRAMENTAS INOVADORAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

• Plataformas e IA gratuita para triagem (ex: ChatGPT, formulários com scoring)

• Gamificação no recrutamento: exemplos e aplicação

• Avaliações práticas e desafios de lógica online

MÓDULO 4 -  ENTREVISTAS POR COMPETÊNCIAS E POR VALORES

• Preparação de guião de entrevista estruturada

• Técnica STAR e suas variações

• Avaliação de soft skills e cultura organizacional

MÓDULO 5 -  INCLUSÃO E DIVERSIDADE NO PROCESSO SELETIVO

• Viés inconsciente: identificação e mitigação

• Estratégias para processos mais justos e representativos

MÓDULO 6 -  ONBOARDING ESTRATÉGICO E MEDIÇÃO DE EFETIVIDADE

• Boas práticas de integração de talento

• Indicadores de sucesso do recrutamento e onboarding

Datas: 08 - 12 de setembro

Duração: 20 horas (9h–13h)

Formato: Online

Investimento: 315.000,00 AKZ + IVA

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