Duration

24 horas

Mode

Formação Online

Program

 

24 horas | 1 320.00€

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Introdução ao RGPD

• A gestão da privacidade e a proteção dos dados
• Mitos
• Responsabilidade dos órgãos superiores

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Recrutamento e seleção

• Anúncios
• Entrevistas
• Quais os procedimentos de conformidade a adotar

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Tratamento de dados de filiação sindical

• Formulário
• Pedido do trabalhador

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Contratação

• Gestão interna dos dados
• Registo interno dos dados
  • Gestão do cadastro
• Dados de terceiro em caso de urgência
• Dados de familiares

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Acolhimento e integração

Formação Inicial

• Informações acerca da gestão da Privacidade
• O comportamento de privacidade
• Códigos de conduta
• Procedimentos de privacidade
• Informação sobre responsabilidade
  • Disciplinar
  • Civil
  • Criminal
• Distinguir entre RTD e EPD

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Controlo de assiduidade

• Meios de controlo da assiduidade
  • Sistemas de biometria
  • Dados biométricos: dados gerais ou sensíveis?
  • Consentimento ou interesses legítimos
• Controlo da assiduidade e gestão da remuneração
• Registo de faltas
  • Tratamento do dado “motivo da falta”
  • Prazo de conservação do dado “motivo da falta”

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Processamento salarial

• Situação de licitude
  • Pedir ou não consentimento
  • A execução contratual
• Tratamento de dados no processo de remuneração
• Envio dos dados a entidades terceiras
  • Elaboração do relatório único
• Legitimação de acessos
  • Princípio da funcionalidade: quem pode saber quem ganha o quê?
• Os mapas de pessoal
  • Elaboração e registo
  • Afixação?

 

Formação profissional

• Elaboração do plano de formação
• O levantamento de necessidades
• O gap e a aquisição de competências
• Entidades formadoras
  • O que fazer?
  • Gestão dos dados dos formandos
• Registos internos
• Envio dos dados a entidades terceiras

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Avaliação do desempenho

• O princípio da funcionalidade na avaliação de desempenho
• A conservação dos dados
• A aquisição de competências – Impacto na gestão dos dados
  • O que deve constar dos relatórios
• Exercício de direitos pelos candidatos excluídos

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Processos disciplinares

• Tratamento de dados de processos e sanções disciplinares
• O que e como conservar os dados
• Prazo de conservação dos dados do processo disciplinar
• Princípio da funcionalidade

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Os serviços e Medicina do Trabalho e tratamento dos dados

• As relações entre RTD e subcontratante
• Os exames médicos
• As fichas de aptidão

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Os acidentes de trabalho

• Relação com as Seguradoras
  • Consentimento ou execução contratual?
• Qual a posição das seguradoras
  • Seguros de acidentes de trabalho
  • Seguros de saúde e de vida

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Gestão de dados dos trabalhadores

• Testes de alcoolemia, consumo de drogas e HIV
• Dados sobre hábitos de consumo
  • Consumo de tabaco, café, alimentação
  • Qualidade do sono

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O tratamento da categoria especial de dados

• Qual a situação de licitude?
• ... (continues)